Ищем SEO-специалиста, который хочет работать с большими и разнообразными проектами в стабильной команде на стороне агентства.
Вам предстоит увеличивать трафик крупных медиа, интернет-магазинов и сайтов услуг. Ищем не просто специалиста, а человека, которому интересно развивать SEO-направление и себя.
Работа в офисе в Петербурге или удалённо.
Ориентируемся на тщательную техническую оптимизацию, работу с юзабилити, повышение конверсии сайта, правильную структуру и качественный контент. Мы верим, что SEO — это не манипуляция факторами на грани фола, а постоянное и вдумчивое улучшение проекта. Поэтому внимательно ищем точки роста, анализируем причины падений и роста, масштабируем удачные решения. Много пишем о своей работе, вот некоторые наши материалы:
С клиентами мы не работаем только по позициям. Сразу перенастраиваем клиента с гонки за местами на рост целевого трафика по всем релевантным запросам, включая низкочастотные. Для e-commerce и сайтов услуг строим воронку до заявок или ROI.
Не занимаемся массовым продвижением небольших сайтов, постоянно придумывая бесполезные работы для отчета клиенту. С небольшими проектами работаем на разовой основе и только в комплексе с другими инструментами интернет-маркетинга. На постоянном продвижении большие сайты различных тематик – медиа, сайты услуг, интернет-магазины и англоязычные проекты.
У нас собрана большая команда рекламных специалистов. Вашими постоянными партнерами в работе станут продюсеры рекламных проектов.
У нас интересно: развита профессиональная среда, взаимное обучение и наставничество. Вас будут окружать толковые контекстологи, таргетологи, веб-аналитики, копирайтеры, SEO- и SMM-специалисты. Кроме рекламного направления у нас есть отделы: веб-разработки, брендинга и стратегии — на больших проектах мы действуем сообща.
Всего в компании работает около 100 специалистов.
Мы увеличиваем трафик для крупных, в том числе и федеральных клиентов: Forbes, Bausch & Lomb, Conde Nast, Газпром нефть, АТИ.су, Probalance и других. Не отказываем амбициозным клиентам меньшего масштаба.
Стремимся выбирать компании, с которыми совпадаем по ценностям и избегаем проектов сомнительной полезности. Смотрите примеры работ в портфолио.
Наши процессы позволяют удобно работать удалённо, со специалистами из разных городов.
Но есть и штаб-квартира в Петербурге, если вы предпочитаете офис: лофт в 5 минутах от метро Технологический институт. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия, мы много внимания уделяем развитию и обучению. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.
Мы устраиваем кинопросмотры в офисе, ходим завтракать в новые места, летом выбираемся на пикники.
Сейчас примерно половина команды работает на удалёнке, половина — из офиса.
У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и нет ощущения бесконечного цейтнота, но при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Мы за смысл и ответственность, а не за формальности.