Мы сделали HR-карту для компаний, которые соревнуются за специалистов в IT, digital, менеджменте и других конкурентных зонах.

Охватили основные направления работ: создание HR-бренда, рекрутинг и его автоматизацию, кадровую работу, создание среды в компании, развитие сотрудников и даже ценностные основы организации.

Как пользоваться?
Скопировано

Разметили цветами что важно для молодых специалистов (зеленый) и для опытных бойцов (сиреневый). Расставили приоритеты и отметили звездочками то, без чего в наше время не обойтись.

Карта нужна для проверки — все ли вы сделали чтобы победить в борьбе за таланты? А также для создания HR-систем с нуля и постановки задач HR-специалистам.

Возник вопрос, захотели что-то обсудить — напишите нам.

Оставьте заявку,
чтобы обсудить проект
Ваши контакты
О проекте
  1. Из какой вы компании, чем она занимается?
  2. С чем мы можем помочь? Как представляете результат?
  3. На какой срок работы и бюджет рассчитываете?
  4. Откуда вы о нас узнали?
  5. Напишите, если удобнее общаться в мессенджере.
Нажав на кнопку, соглашаюсь на обработку персональных данных
Загрузка