Брендинг работодателя

Конкуренция за сотрудников растет. Построение и правильное позиционирование компании для соискателей — главная задача в высококонкурентных и технологических сферах. Системная работа над брендом работодателя помогает привлечь в компанию новых сотрудников и сохранить тех, кто уже работает в команде.

Мы участвовали в разработке и поддержке HR-брендов Касперского, Mail.ru Group, Газпрома. Помогаем клиентам формулировать EVP, набор базовых ценностей и конкурентных преимуществ, находить проблемы и создавать взаимопонимание с сотрудниками.

EVP — Employment Value Proposition, ценностное предложение работодателя.
Кейс
Поддержка бренда работодателя Лаборатории Касперского
Поддержка бренда работодателя Лаборатории Касперского
Кейс
Внутренний портал Московского кредитного банка
Кейс
Концепция ребрендинга продуктового бренда Mail.ru
Концепция ребрендинга продуктового бренда Mail.ru
Кейс
Брендинг и сайт IT-форума и премии Mail.Ru Group
Брендинг и сайт IT-форума и премии Mail.Ru Group
Кейс
Брендинг и сайт курсов Технопарк Mail.Ru Group
Брендинг и сайт курсов Технопарк Mail.Ru Group
Плакат
Большая HR-карта
Большая HR-карта

Услуги

Скопировано

Работаем над публичным и внутренним брендом работодателя.

Публичный брендинг работодателя

Скопировано

Направлен на соискателей. Начинаем работу с исследования состояния HR-бренда: оцениваем удовлетворенность сотрудников; понимаем, какие факторы удерживают человека в компании; описываем портреты соискателей. Изучаем восприятие компании соискателем. На основе исследования формулируем ценностное предложение и преимущества компании для соискателей. Разрабатываем систему коммуникаций: продумываем план, что, где и как компания будет рассказывать о себе, чтобы донести ценностное предложение.

Новым компаниям помогаем создать репутацию на рынке труда, чтобы привлечь нужных специалистов. Известным компаниям  скорректировать репутацию и повысить уровень соискателей.

  • Определяем HR-задачи и целевых соискателей. Проводим исследования. Оцениваем восприятие компании целевой аудиторией.
  • Создаем концепцию бренда работодателя: EVP, преимущества работы в компании, сообщения для каждого сегмента соискателей, план коммуникаций.
  • Описываем с помощью EJM профессиональный путь сотрудника. Продумываем, как ведет себя бренд на основных этапах взаимодействия с сотрудниками: от знакомства до расставания.

    EJM — Employee Journey Map, карта пути сотрудника в компании.
  • Придумываем идею креативной концепций рекламной кампании. Разрабатываем айдентику HR-проекта или развиваем ветку основного стиля компании.
  • Планируем и реализуем коммуникационную кампанию для продвижения: SMM, публикации, спецпроекты, работа с инфлюенсерами, таргетированная реклама.
  • Перезапускаем точки взаимодействия и создаем новые: разрабатываем HR-сайт компании; оформляем профили компании на площадках по поиску работы, выставки и конференции; делаем фото и видео офисов и команд.

Клиенты: Mail.ru Group, Касперский, Газпром.

Внутренний брендинг работодателя

Скопировано

Строим внутреннюю среду для сотрудников, в которой комфортно и радостно работать, о которой хочется рассказать и привести друзей и знакомых.

  • Работаем над визуальной частью внутренних коммуникаций: брендирование офиса, навигация, набор новичка. Придумываем и оформляем внутренние мероприятия.
  • Продумываем план адаптации сотрудника в компании. Внедряем игровые механики в мотивации и оценке достижений.
  • Проектируем и разрабатываем внутренние порталы и сервисы.

Клиенты: Пилон, Mail.ru Group, Альянс Трудовая Миграция, МКБ, Касперский.

Консалтинг и обучение

Скопировано

Делимся собственным опытом внешнего брендинга и создания внутренней среды в компании. Помогаем найти проблемы с командой и восприятием компании через исследования и опросы. Доступно несколько форм консалтинга и обучения.

  • Проводим опросы и исследования.
  • Проводим HR-аудит и даем рекомендации по коррекции.
  • Организуем лекции для сотрудников и отделов наших клиентов.
  • Внедряем новые практики работы с персоналом.

Почему мы

Скопировано
  • Отвечаем за весь процесс: от исследования до разработки рекламной кампании и запуска.
  • Работаем со сложными вопросами, мотивацией сотрудников, барьерами при найме. Корректируем и создаем желаемый образ компании, помогаем сформулировать ценностное предложение и донести преимущества компании до сотрудников.
  • Разработаем все, что придумаем. Сделаем концепцию рекламных кампаний, запустим HR-сайт, оформим письмо-оффер.
Полное портфолио и бриф
Оставьте
заявку
Расскажите о проекте и задайте вопросы — мы скоро ответим
О проекте
Загрузка