Ищем аккаунта в направление веб-разработки Nimax. Мы делаем эффектные сайты и сложные сервисы/стартапы/интранеты в высоком ценовом диапазоне. Нужен человек, которые умеет работать с заказчиками таких услуг.
В задачи нашего аккаунта входит работа с новыми клиентами от переговоров до заключения договоров. Затем аккаунт сопровождает клиентов, помогает им развивать проект и следит за взаимоотношениями. Ведут проекты продюсеры, вам это делать не нужно.
Мы работаем с входящими заказами и их у нас много. Кажется что это хорошо, но в реальности это создает довольно высокую нагрузку, поэтому мы приоритезируем проекты и выбираем самые интересные. Активными выходами занимается отдельный специалист, но вашу инициативу никто не сдерживает.
Проекты у нас сложные, а конкуренты умные, поэтому мы делаем подробные предложения, создаем идеи/решения, готовим детальные сметы и презентации. Аккаунт у нас немного стратег, проектировщик, копирайтер и убедительный спикер. Это сложно, но интересно.
Нам важен опыт работы с веб-проектами и обязательно в агентстве/студии. Надеемся найти человека, который хорошо знает нас и следит за Nimax. Готовы к релокации вас в Петербург.
Каждому клиенту при входе в компанию мы стараемся принести пользу и наши продажи основаны на консалтинге. Аккаунты, руководители и специалисты помогают клиентам найти пути решения проблем. Мы строим систему умных продаж.
Иногда мы участвуем в тендерах. Команда веб-направления помогает аккаунтам готовить идеи, предложения, прототипы и эскизы для интересных нам компаний.
Аккаунты также осмечивают проекты и готовят документы. С договорами и счетами им помогает делопроизводитель.
Наша группа продаж состоит из аккаунт директора, четырех опытных аккаунтов (по одному на отдел) и активного сейлза. В продажах мы всегда работаем командой и делимся знаниями друг с другом.
Наш офис в лофт-стиле находится в пяти минутах от метро Технологический институт и прекрасно подходит для встреч и переговоров с клиентами. Всего в компании работает 70+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия, мы много внимания уделяем развитию и обучению. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.