Middle Frontend-разработчик в Nimax

У нас есть методология разработки, чек-листы для контроля качества, и мы рассчитываем, что ты сможешь усилить нашу команду и процессы.

Мы в Nimax считаем, что даже внутренние системы компаний должны быть удобными и приятными. Для проектов создаем визуальные системы и документируем их. Уделяем внимание анимации. Сложные сервисы развиваем по гибким методологиям и вкладываемся в систематизацию кода и элементов верстки. Много внимания уделяем UI/UX и анимации в интерфейсе — frontend-разработчику у нас будет интересно.

Мы работаем над проектами командами из продюсера, дизайнера, команды frontend и backend-разработчиков, в которых есть: старший разработчик, разработчики, тимлид, техлид и тестировщик. Верстка создается в соответствии с макетами из Figma и сопроводительной документацией. Взаимодействие с бэкендом реализовано через RestAPI или GraphQL, что позволяет разделить зоны ответственности и ускорить запуск проектов. В качестве бэка используем фреймворк Laravel на языке PHP.

Nimax занимается веб-разработкой с 1999-го года, мы были одними из пионеров коммерческой веб-разработки. Занимаем высокие позиции в отраслевых рейтингах, участвуем и побеждаем в конкурсах и фестивалях. Тщательно выбираем проекты и клиентов, с которыми интересно нам и которым мы можем принести пользу.

Мы помогаем запускать сервисы, внутренние системы автоматизации компаний и стартапы. Наши клиенты — это средний и крупный бизнес, встающий на путь диджитализации или запускающий инновационные проекты. Поработали с ЮИТ, Пицца Хат, Телеканалом Еда, К-раутой, Mail.ru, Yota, Банком Санкт-Петербург, сервисом учёта документов, сервисом отслеживания статусов таможенного оформления и перевозок и тп.

Кейс

Сервис управления домом для холдинга AAG

Кейс

Сервис для концерна YIT

Кейс

Крупный контентный сайт и SEO для телеканала Еда

Кейс

Сервис автоматизации работы с иностранцами

Наш офис в лофт-стиле находится в 5-и минутах от метро Технологический институт. Всего в компании работает 80+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором постоянно проходят внутренние образовательные мероприятия, мы много внимания уделяем развитию и обучению. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.

• Нужно прорабатывать архитектуру проекта на старте, распределять задачи внутри команды, делать ревью и вести проект
• Принимать решения и помогать в поиске решений коллегам в команде
• Строить архитектуру сервисов и приложений используя современные тенденции во frontend-разработке
• На больших проектах декомпозировать задачи и распределять между участниками команды
• Быстро запускать MVP проекты, длительно развивать по гибким методологиям
• Участвовать в работе над внутренними продуктами компании

• Ведение проектов на позиции старшего разработчика
• Построение архитектуры проекта
• Разработка сложной логики и ревью кода
• Развитие команды и описание процессов в базе знаний

• Основной стек: JavaScript, React, Redux, Vuejs
• Уверенное знание JS
• Умениеверстать Responsive и Mobile First
• Опыт использования любого CSS-препроцессора
• Знание ES6
• Знакомство с Git и GitFlow
• Опыт разработки SPA
• Профильное техническое образование
• Figma на уровне базовой работы с макетами
• БЭМ
• VanilaJS
• jQuery
• Работа с GraphQL / RestAPI

• TypeScript (минимальное знание)
• Lodash (библиотека)
• Axios (библиотека)
• NodeJS (Express, MongoDB, NextJS)

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня
• Работа в офисе, полный рабочий день. Удаленный вариант — рассматриваем, зависит от кандидата
• Заработная плата до 200 000 ₽, уточняется по результатам собеседования